Google, uno de los favoritos al momento de utilizar motores de b煤squeda, es conocida como una empresa referente en su 谩mbito de funcionamiento y un negocio exitoso, donde los fundamentos empresariales y expectativas de crecimiento son los pilares de sus principios organizacionales.
Misi贸n y Visi贸n de Google
- Misi贸n de Google: 芦Organizar la informaci贸n del mundo para que resulte universal, accesible y 煤til禄.
Se deduce que su principal prop贸sito es encargarse de suministrar informaci贸n de valor espec铆fica, confiable y 煤til a cada una de las personas que acceden a su p谩gina web desde cualquier lugar del planeta.Prestando especial atenci贸n al proceso de organizar la data para que muestre datos significativos, f谩ciles de encontrar usando sencillas palabras claves y que se logre satisfacer los requerimientos informativos del variado universo de usuarios.
- Visi贸n de Google: 芦Ser el m谩s prestigioso motor de b煤squeda de m谩s relevancia en el mundo, adem谩s de ser un servicio gratuito, f谩cil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracci贸n de segundo禄.
La visi贸n organizacional de Google apunta a la experiencia que vive el consumidor al momento de realizar cualquier b煤squeda, si el resultado es de calidad y obtienen lo que desean en poco tiempo, quedar谩n satisfechos aumentando la frecuencia de uso y el tr谩fico en l铆nea con la marca.
Valores de Google
En la declaraci贸n de valores de Google se percibe la manera como esta exitosa empresa gestiona los procesos internos, las relaciones con el entorno y con los clientes, en una sinergia de operaciones que los ayudan a saber qui茅nes son, dando pasos para alcanzar su visi贸n de futuro.
Entre los principales valores organizacionales de Google destacan:
- Pasi贸n: Concentrarse en los usuarios. Garantizar al cliente rapidez, calidad y confiabilidad, facilidad en la b煤squeda, as铆 como pol铆ticas de protecci贸n a la privacidad de los consumidores.
- Equipo: Unidad e innovaci贸n
- Confianza: Honestidad. Los resultados de b煤squeda deben ser relevantes y afines a las intenciones de b煤squeda. Adem谩s, las pujas de anuncios y anunciantes deben ser l铆citas.
- Inclusi贸n: Estimulando la participaci贸n y la diversidad tanto dentro como fuera de la organizaci贸n.
- Globalidad: democratizando la informaci贸n al hacerla disponible para quien la necesite en el momento que la requiera..
- Promoci贸n de la sustentabilidad.:
Historia de Google
Es en el a帽o 1996 que Larry Page y Sergey Brin, para entonces dos estudiantes de la Universidad de Stanford, se percataron del enorme caos que hab铆a en el manejo de datos en la red de internet.
Decidiendo unir sus iniciativas, dise帽ando un modelo con una visi贸n clara y simple para crear un motor de b煤squeda capaz de suministrar la informaci贸n que usuarios de todo el mundo requer铆an.
Pero esta vez cumpliendo con las caracter铆sticas de ser un proceso r谩pido, sencillo y confiable.
Inicialmente, este buscador se llam贸 BackRub, basando su principio en la utilizaci贸n de enlaces que buscaban jerarquizar y clasificar p谩ginas web determinadas seg煤n su importancia y frecuencia de visitas, estableciendo un mecanismo para agilizar la b煤squeda de informaci贸n.
Para finalmente, en septiembre de 1998 dar paso a Google, empresa que se ha mantenido en permanente evoluci贸n, haciendo las cosas de manera diferente hasta llegar a convertirse en una corporaci贸n multiprop贸sito, con presencia en la industria de celulares, sistemas operativos, redes sociales y m谩s sea el preferido de los usuarios que buscan una experiencia personalizada y de calidad, que solo Google, un l铆der en el sector tecnol贸gico puede ofrecer.